绩效薪资专员
上海卡耐新能源有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：合资(非欧美)
- 公司行业：新能源
职位信息
- 发布日期：2015-04-12
- 工作地点：上海-嘉定区
- 招聘人数：若干
- 职位月薪：面议
- 职位类别：绩效考核专员/助理 薪资福利专员/助理
职位描述
岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
5、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
5、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
6、协助制定、完善公司薪资管理制度，调查统计薪资资料，建立薪资档案；
7、负责薪资的核算发放；负责成本预算、薪酬数据分析与统计，并提供相应报表；
8、解决日常薪酬福利问题，并提供支持和建议；
任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理、薪资福利管理经验，熟悉制造业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；熟悉薪酬管理实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
备注：
招聘单位：上海卡耐新能源有限公司
地址：上海市嘉定工业区兴邦路398号，公司在嘉定地铁北站提供上下班班车
公司介绍
上海卡耐新能源有限公司成立于2010年5月24日，其技术来源于日本知名电池企业，经营范围包括研发、生产电动汽车和混合动力汽车、储能设施所需锂离子电池及其零配件等，2017年已量产电芯比能量220Wh/kg，2018年量产电芯250Wh/Kg，更高能量的300-350Wh/Kg电芯已开发储备，同时卡耐新能源还为客户准备了3C/5C充放电、15C/30C充放电功率型动力电池产品方案。 新能源的发展日新月异，为此卡耐新能源做了坚实的技术储备，包括固态电池技术，锂硫电池技术，燃料电池技术等。
截止目前，除上海集团外，另外南昌卡耐 、广西卡耐、江苏卡耐、南京卡耐生产基地，至2018年上海卡耐集团各基地合计产能预计将突破10Gwh，力争做新能源动力电池行业的领头羊。
截止目前，除上海集团外，另外南昌卡耐 、广西卡耐、江苏卡耐、南京卡耐生产基地，至2018年上海卡耐集团各基地合计产能预计将突破10Gwh，力争做新能源动力电池行业的领头羊。