上海招聘

岗位职责：
1.制订企业绩效管理办法，设定绩效考核方案，设计绩效考评指标库，执行落实绩效考核工作；
2.完善人事相关管理制度，编制员工招聘、入职、离职、试用转正、调任、休假、奖惩、晋升、停薪解聘等管理程序，并监督执行；
3.协助营运部制定公司培训发展计划，组织安排对员工的各项培训课程；
4.负责组织员工绩效考评工作，收集考核数据，并对考核结果做出评价，报上级领导、总经理进行决议；
5.编制公司年度薪酬计划方案、招聘费用预算、培训费用预算等，并合理使用预算内费用；
6.完成领导随时安排的工作任务。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、2年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力及文字功底、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

上海青伊生物科技有限公司成立于2007年，公司愿景是“让人们身心更健康、更年轻”，目前主要经营OTC医保药品和处方药品、医疗用品。公司发展至今，已有90多人的销售队伍，分为医院销售队伍和OTC销售队伍，业务覆盖全上海及周边地区，下一步计划开发全国市场。
    在人才战略方面，公司秉承“勤奋者的家园，敬业者的乐园，奋斗者的舞台”的理念，并提供支持员工长期发展的薪资待遇。公司在不断发展壮大中，急需各类人才，如您有志于在医药行业长期发展，欢迎加入。