上海招聘

负责公司人事资料汇总及整理事务性工作。
在经理指导下负责部门预算、统计及周期性数据分析。
负责管理课招待物资采购、员工福利申请及发放。
管理课每月人员的考勤、休假、外出、请假等汇总。
每日新进任用、人事异动、考核进度情况。
汇总人员薪资、汇款明细、工资分摊、加减项明细等。
公司每月人员的异动、变更情况的处理及汇总。
按时完成落实培训计划报告并及时更新维护员工资料库。
负责公司人员录用、合同签订、旷工免职、处分等。
对公司各单位人员一卡通进行控管及管理；
管理公司人员各项档案，完成及时更新整合。
完成上级指派的其他工作；

任职资格　　　　　
教育背景1、劳动经济、人事管理或相关专业大专以上学历　

　
培训经历

1、受过专业人事管理技术的培训；　　　
2、受过相关劳动法规、政策、制度的培训；　　　
3、受过基本财务知识等方面的培训。　

　　
工作经验

1、1年以上人事管理工作经验或应届毕业生　　　
2、1年以上物业公司工作经验，人事方面有培训、薪资核算、招聘等工作经验；　
　　　　　
技能要求

1、以认真负责和主人翁的意识看待工作，对工作结果做出承诺，吃苦耐劳，坚持不懈；
2、高度的团队协作精神；做事客观、严谨负责；能熟练使用办公软件系统；　　　　　
3、能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
4、熟悉人事管理6模块中任意3个模块具体操作流程；高度的团队协作精神；　
5、主动承担职责不明确工作，主动寻求提高工作效率和工作成果的方法；　　　　　
6、在工作中能够保持稳定的情绪和良好的体能，能够经得起高强度的消耗；　

人格特质

成功导向：有符合公司人事和形象利益的理想抱负，能承受困难和挫折；
诚信：理解和认同企业文化与价值理念，热爱自己的职业和本职工作；
感召力：性格开朗 思维活跃，优秀的品行和职业道德和操守，工作原则性强；
自我认知：对自己的感知、思维和意向等方面的觉察；清楚自身的优势及劣势；
组织认同：具有奉献精神，不计较甚至牺牲“小我”的利益得失，兢兢业业；