上海招聘

岗位职责：
1、组织公司员工进行绩效考评，及时收集和汇总员工考评结果，向招聘培训专员提出员工培训建议；
2、组织绩效结果反馈和绩效改进面谈，促进员工工作绩效的持续提升；
3、综合分析公司绩效考评体系执行情况，及时上报分析结果，为提高考评效果提出建议；
4、会同用人部门跟踪新员工的考核情况，及时提供有关绩效考评资料和转正建议，为员工转正决定提供事实依据；
5、提供拟调配异动员工的绩效考评资料和相关建议，为员工调配异动决定提供事实依据。
6、定期开展薪酬满意度调查，及时为薪酬体系的设计和调整提供事实依据；
7、负责公司员工各类保险等福利的帐户管理、比例计提及手续办理工作，为员工及时提供福利保障，确保操作准确无误；
8、依据薪酬管理制度，统计和核算员工工资等数据，及时编制薪酬报表，确保数据的真实性和准确性，将审批通过后的薪酬报表报送财务部，确保员工薪酬及时发放。
任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关大专学历以上，三年同类岗位工作经验以上；
2、熟悉国家、上海市政府相关法律法规、政策，熟悉个人所得税计算，熟悉人力资源管理的薪资、绩效模块、熟悉薪酬调研方法；
3、精通Excel公式设置、运用、核算，报表制作、分析；
4、积极的工作态度、责任心、组织沟通、协调能力强等。

   上海景跃（集团）有限公司成立于2004年4月18日，注册资金壹亿元人民币。她的前身是创办于1997年的上海景跃金属材料有限公司。景跃集团是一家集金融、钢材、房地产、农副产品经营等多行业、多元化跨行业的现代大型民营企业集团。
   
   景跃集团公司金融产业板块包括融资担保、融资租赁、小额贷款、典当、基金等；钢材产业板块包括钢管制造、钢材市场、钢材贸易、钢材仓储、电子商务等；房产产业包括精品住宅、品牌建材等。
   
   1997年，上海景跃金属材料有限公司成立，拉开了景跃集团成长的序幕，凭着“团结进取，务实敬业，拼搏奉献”的企业精神和“依法经营，规范管理，市场化运作，专业化服务”的经营宗旨，上海景跃金属材料有限公司迅速发展为以上海为中心的，辐射全国的钢贸强企。连续被评为“全国钢材贸易百强企业”、“上海钢材贸易50强企业”。

   凭借景跃人7年兢兢业业的拼搏、努力，凭借景跃人不断开拓、不断创新，凭借景跃人高瞻远瞩、高屋建瓴的市场嗅觉能力、决策能力、经营管理能力，景跃逐步从单一的钢贸型企业向多元化企业转变，2004年成立了上海景跃（集团）有限公司，景跃集团自成立以来，秉承“诚信、和谐、共赢、创新、卓越”核心价值观，秉承“贡献社会、服务人类”的企业使命，秉承“成为（资、钢、房）行业领跑者”企业愿景，秉承“不做第二、永争第一”的品牌理念，以“点滴做起，追求完美，锲而不舍，自强不息”的企业精神，始终如一的探求并不断升华“无限前景，协力图跃”的和谐统一的人文境界，经过15年的不断发展，景跃集团以形成集资、钢、房三大产业于一身的多元化、大型民营集团。景跃集团公司2005年通过ISO9001质量管理认证，同时多次被政府、行业评为“上海诚信企业”、“重合同守信用单位”、“先进企业”、“全国钢材贸易百强企业第20名”、“上海钢材贸易10强企业”、“中国诚信经营企业”“全国百强钢材营销企业”、“资信AAA等级单位”、“优秀代理商单位”、“优秀供应商单位”、“五星级供应商“等等荣誉。

    面向未来，景跃集团未来将始终沿着以“资”为体，以“钢”、“房”为翼的一体两翼的方向发展，将始终沿着资、钢、房等领域的产业链向纵深高度发展，景跃集团将继续坚持“科学发展，再造景跃，五年实现经济总量翻番”的发展战略，积极推进“五型企业”建设，努力把景跃集团打造成具有行业竞争力的一流多元化综合发展型企业。