上海招聘

一．人员招聘及储备
1.根据年度人员定编计划，主动了解职能范围内的人员需求和招聘计划，并负责及时招聘到岗；
2.持续关注、了解行业竞争对手的组织及人员动态，尤其是关键岗位人才；
3.通过各种渠道及方式为公司的中高端岗位引进和储备人才；
4.为各业务板块重点岗位的招聘工作提供有关渠道、信息等方面的支持和协助；
5.负责与候选人进行薪资谈判，并协助完成新进人员的录用工作；
6.负责公司内网及外部网络、渠道的招聘信息更新和招聘宣传工作。

二．渠道开拓和管理
1.负责开拓全国性网络招聘平台和全国的猎头渠道，使其满足公司招聘需求；
2.根据业务发展需要，组织校园招聘活动，为各业务板块的校园招聘提供渠道、道具等方面的资源支持和指导；
3.帮助和指导各业务板块的专职招聘人员合理使用各种渠道；
4.负责维护全国性渠道的关系，并为各业务板块当地渠道的维护提供指导和协助；
5.负责定期分析和评估渠道的有效性，及时梳理和优化渠道供应商。

三．招聘工作信息化建设
1.在招聘台帐的基础上，推进公司内部人才库的建设工作，负责总部重点关注岗位的人才库信息录入，同时督导各业务板块的人才库使用和信息录入情况；
2.基于人才库推进实施的效果反馈，不断优化人才库系统；
3.建立招聘工作报表制度，定期汇总、数据，总结经验，系统集成。


岗位任职资格：
学历背景：本科以上学历，人力资源管理专业优先；
工作经验：
1)2年以上相关人事工作经验，其中1年以上专职招聘经验，有猎取高端人才经验者优先；
2)熟知劳动法规和人事政策，熟悉业内相关公司的基本业务模式及其业务构架；
相关技能：
1)熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件；
2)熟悉相关招聘渠道及人才分布情况，了解业内渠道的大概费用及效果评估；
3)具备优秀的沟通和谈判能力，以及良好的招聘技巧，能独立完成招聘工作；
其他：具备极强的责任心、执行力及主动服务意识。

策源成立于1999年3月，目前主营业务涵盖了一手代理、地产咨询、商用地产三大业务板块。截至2010年底共成功代理项目200余个，列席中国房地产代理行业第一阵营。
2009年底，复星集团（国内的综合类民营企业）对策源地产直接进行管理，并且重新明确了未来十年的短、中、长期的发展规划和目标。在此之后，策源“厚积薄发”的全国性扩张再度提速，目前已深耕华东、华中、西南及环渤海四大区域及西安直属城市公司，并拓展到武汉、西安、重庆、天津、成都、南京、无锡、杭州、苏州等29个核心城市，形成“4+N”的全国化格局。
策源发展愿景：2009年，策源正式成为复星集团旗下子公司。作为复星集团的成员企业，策源定位为“地产资源的整合运营商”，将通过“传统业务（代理）的规模化发展”以及“创新业务（如养老地产）的多元化发展”，致力于成为房地产服务行业的“复星”。目前策源已经同许多知名开发商建立了战略合作关系，例如星河湾、复地、万科、保利、和记黄埔、嘉里建设、绿地集团、上实发展、大华集团、金地集团等。
公司快速扩张和全力发展时期，急需各种人才加盟；公司“快乐共赢”的企业文化一定能让员工获得物质和精神上的双丰收。
策源诚邀您的加入！