上海招聘

职位描述:
工作职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 　
3、定期联系人才中介机构、高校等相关机构，建设和维护集团招聘渠道； 　
4、设计应聘人员的面试程序、笔试内容、面试问卷及评测标准，并组织复试工作； 　
5、进行聘前测试和简历甄别工作； 　
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 　
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 　

任职资格:
教育背景: 全日制大专及以上学历，人力资源优先考虑 　 　
职业经验: 对人力资源招聘工作流程了解，对于招聘模块具有自己的见解 　
行业经验： 金融行业人力资源招聘工作经验3年及以上 　
技能技巧: 拥有自己的招聘渠道，可满足各类级别人员的招聘（高端、中端、低端）

“资邦（上海）投资咨询有限公司”和“资邦财盈（上海）资产管理有限公司”以上两家公司简称“资邦财富（Zillion Fortune）”。资邦财富由资邦（上海）投资控股有限公司全资控股，属资邦旗下金融咨询服务平台。资邦财富联合多地金融业权威专家团队，依托银行、投行等专业体系构建资邦财富独有风险控制系统，为小微企业及个人客户提供资金需求、信息咨询、信用评估、资产配置、理财规划等全方位的金融咨询服务。资邦财富有志于成为中国基础金融服务平台首席品牌运营商,专注为小微企业提供融资新渠道，更为大众富裕人群及高净值资产客户提供全方位第三方理财规划顾问服务，逐步发展为一个囊括信托、有限合伙、基金等固定收益类的多种普惠金融产品的第三方金融咨询服务平台。