上海招聘

一、任职要求：

1、30-40岁；
2、大专以上学历；
3、人力资源管理、企业管理类相关专业；
4、五年以上人力资源工作经验；
5、熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源管理各项实务的操作流程；
6、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规；
7、语言表达能力好，沟通能力强；
8、具识人能力、培养人才能力、解决复杂问题的能力、组织协调能力、良好的阅读和写作能力；
9、工作客观严谨，原则性强，具有亲和力和战略眼光。

二、岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定人力资源管理制度；
2、制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与营销、财务、行政等部门的工作联系，加强部门间的协调并配合工作；
3、负责组织公司员工的招聘、录用、员工合同签订，建档转正、辞退、离职、调动，考核等人事系列化基础管理工作；
4、协调和指导本部门和各部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；
5、根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、定期进行员工满意度调查，做好员工关系管理；
8、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
9、完成领导交办的临时性工作。

    上海创宏建设集团有限公司成立于2001年8月29日，注册资本为贰亿零壹拾陆万元，具有国家房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程总 承包贰级、建筑装饰装修工程专业承包贰级等资质，并且，通过了 ISO9001-2015质量标准体系认证。目前集团公司一级建造师十六人中高级 技术人员三百多人，是一个集施工设计、装饰装修、房地产开发为一体， 跨行业、跨地区多元化经营的建筑企业。
    集团公司坚持“科学管理，精心施工，持续改进，客户至上”的质量方针坚持“质量为本，用户***，信守合同”的经营宗旨，先后承建了高商务楼高层住宅楼、大规模住宅小区和宾馆酒店、商场、公寓以及旧居住小区综合整治等工程，屡创省、市、区级优质工程及文明标化工地，连续多年被上海市工商局评为“重合同，守信用”单位在立足上海的同时集团公司业务不断遍及全国其它省市，先后在北京、天津、黑龙江、广东、河南、河北等首市设立分公司，同时设有上海创宏建筑材料有限公司、上海创宏建筑设备租赁有限公司、上海增乔商务咨询有限公司、上海创宏实业发展有限公司等子公司，截止目前，累计竣工面积逾1080万平方米。
    创宏建设集团以诚信力核心价值观，奉行“天的质量就是永恒的王”的市场理念，遑求“至诚至信的核心理念，以一贯的高效、优质服务和重台同、守信的严作风得了广大客户、行业主管部门、金融机构的充分信照以学发观为导实行科学化、规范化、信思化、人性化的企业管理，努力建成更具影响力的行业企业，不创建更加完的品牌开。
     “博观而约取，厚积而薄发”。创宏集团将不断将光荣传统和现代经营管理理念于一身，积极创建具有凝聚力和包容性的企业文化以“做一个工程创一座精品”为目标，不断超越自己不断“创行业品牌，宏建筑大业 ！”