上海招聘

一、人力资源发展规划与策略
二、组织结构设置
三、组织规程制定
四、各部门管理职能划分
五、各级别员工工作职责描述
六、招聘
七、各级别培训策划实施与评测
八、各部门及员工工作考评
九、人事手册制定
十、人力资源各种程序制定
十一、企业文化策划与实施
十二、建立晋身、降格、酬薪、奖惩等激励机制
十三、建立民主管理及沟通机制

上海捷蒂时装有限公司，是沪上唯一一家从事国际、国内服饰代理性质的公司。公司致力于为知性女性提供时装及着装文化，秉承与员工共同发展及提供创业平台为己任，随着品牌地位的提升及公司规模的不断壮大，更多的人才走进这个集体。