上海招聘

岗位职责
1、根据各部门招聘需求进行有效的招聘工作安排;
2、协助制定招聘相关制度、流程和表单;参与进行工作分析、职位说明书的编制等人力资源基础工作;
3、对于部分较难招聘的岗位,会拓展渠道,与相关猎头公司联系进行招聘;
4、主导实施招聘活动的展开,进行招聘、筛选、初试、复试等相关工作;
5、进行招聘效果评估及招聘渠道分析
6、根据公司总体的用人需求,针对核心管理和专业人员,建立人才储备库;
7、负责全体员工的人事档案管理工作。
任职资格
1、大学专科以上学历,人力资源、管理或相关专业;一年以上招聘工作经验;助理人力资源管理师及以上;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人才测评、公司制度建设等具有一定的实践经验;
3、对招聘工作有熟练的处理技巧,熟悉招聘工作流程;对其它人力资源模块至少有一个熟悉;
4、良好的沟通、协调能力,能接受较高强度的工作;善于学习;善于分析和解决问题。

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