上海招聘

职位描述/岗位主要职责：
1.协助人力资源经理，制定公司的年度人力资源发展规划和预算计划；
2.在人力资源经理的指导下，定期对公司和下属公司的人力资源的现状和配置进行分析；
3.协助人力资源经理制定相关的招聘计划，并具体负责信息发布、简历筛选、面试预约等事务；
4.负责公司的员工考勤和假期管理；
5.负责工资核算、发放及劳资统计工作；
6.负责各项与员工福利有关的手续办理、费用缴付和发放；
7.根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，负责办理员工入离职、招退工、劳动合同签订等各项手续；
8.在人力资源经理的指导下，具体实施员工的绩效考核、评价和激励工作；
9.在人力资源经理的指导下，具体实施培训需求调查、新员工入职培训、培训实施反馈等工作；
10.完成上级安排的其他工作。

岗位要求：
1.全日制大专以上学历，本科优先，管理类专业优先。
2.性别不限，户籍不限，年龄在28岁以下者优先。
3.同岗位工作经验一年以上，有汽车行业或集团公司工作经验者优先。
4.了解人力资源管理的基本理论，了解国家和地方的劳动法规，熟悉招退工、社保、公积金、居住证等事务操作，持有人事上岗证或人力资源职业资格证书者优先。
5.情绪稳定有耐心，具有服务意识，严谨而踏实。
6.统计和分析能力强，擅长编制数据报表。
7.熟练掌握微软视窗操作系统和Office办公软件，如：Excel、Word、PowerPoint等，有人力资源信息系统软件使用经验者优先。

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