上海招聘

工作职责：
1） 规划设计完善公司薪酬福利框架体系和政策 ，以达到有效的人才激励的作用；
2） 收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为管理层薪资决策提供数据支持；
3） 进行薪酬成本分析，周期性提供公司的薪酬分析报告；
4） 公司各项福利政策不断完善和优化；
5） 根据公司战略与人力资源战略，建立并完善公司绩效管理体系；
6） 制定和持续优化各类绩效考核指标、制度和流程等， 并在公司推广落地；
7） 组织、培训、指导公司各部门的绩效考核和管理工作， 以促进公司整体绩效发展；
8） 整理和分析绩效计划及考核信息，建立人员考核信息档案库，为业务部门提供整改建议和意见并监督实施执行改进提升计划。
任职资格：
1） 履历：大型互联网或IT企业5年以上绩效&薪酬福利相关工作经验；
2） 经验：有薪酬方案制定、实施等工作经验，有主导绩效管理系统建立、推广和持续改进的成功经验，有成功有项目经验；
3） 学历：统招本科及以上学历，具有较强的数据分析及方案制定能力；

小区无忧2013寻各路牛人！
给我一个机会，许你一个未来；
有床管饭，邀你一起逆袭！

公司介绍：
指弋（上海）网络技术有限公司由前阿里巴巴、拉手网、百事可乐、嘉士伯啤酒等公司中高层创建。旗下产品“小区无忧“是中国第一款基于小区家庭生活服务APP，上线接近一年的时间，获得了用户广泛的认可和好评。