上海招聘

岗位职责

1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；

2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；

3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；

4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；

5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；

6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。



任职资格

1、25-35岁，本科学历，专业不限；5年以上企业培训工作经历，3年以上培训管理经验；

2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；

3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。

4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

上海天宏成国际贸易有限公司（Shanghai Tianhong International International Trade Co., Ltd.. ）, 由上海天宏成实业有限公司经营管理者团队，外销业务员管理团队，整合各类外贸、内销、外包服务等经营资源，组成了更为合理的股份制结构，使其更有利于企业发展，有利于各类外销内贸业务发展，更有利于人才成长的现代化企业。
纵观改革开放多年来，天宏成人始终秉承“鼓实劲、创实业、求实效”的企业精神，顺应我国深化改革、扩大开放的大背景，不断实现一次又一次的突破，逐步形成了进出口贸易、国内外投资联营、服务贸易同步发展的经营格局。公司已与近百个国家的客商建立了良好的贸易关系，经营的商品已遍及世界各地。是具有良好成长性和发展潜力的重点企业。
天宏成 注重企业文化建设，把“客户成功”作为企业经营的基本理念，倡导诚信，依法经营，追求SUCCESS（超越）、FAITH（信任）、TEAMWORK（团队）的企业行为内涵，竭诚为海内外客商提供一流的商品、一流的服务，履行企业社会责任，打造文明守信、服务优质的企业品牌。
天宏成 设立“首席教育官制度”，以“不断学习—持续创新—建立竞争优势”为宗旨，坚持职工内部培训，积极致力于学习型企业建设，培养并汇聚了一支拥有200余名服务意识好、专业技术能力强、能够适应市场需求的优秀业务人员的员工队伍。
天宏成 建立“企业资源计划（ERP）”系统，大力推进“24小时对应服务”、“财务实时结算”、“管理流程无缝对接”、“防范经营风险”等管理创新，实现人力、资金、材料、设备、方法、信息和时间等资源的集成优化，不断提高企业运作效率。
面向未来，上海天宏成国际贸易有限公司将以更加开放的的姿态、更加勤奋的工作、更加务实的作风，励精图治，与时俱进，开拓创新，锐意进取，努力为我国对外经济贸易的科学发展作出新的贡献