上海招聘

岗位职责：
1、 根据公司招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务。
2、 分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和候选人来源定位。
3、 发布招聘信息，根据职位JD进行简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试。
4、 组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通。
5、 负责员工入离职等异动手续办理。
6、 负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
7、 负责各项招聘数据记录、汇总和分析，协助上级进行离职面谈和离职原因分析并定期向上级反馈。
8、 建立分公司人才储备库。
9、 向上级提供合理化建议并执行上级安排的其他事务。

任职要求：
1、 对教育培训行业感兴趣。
2、 有1年及以上招聘工作经验。
3、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、亲和力和学习能力。
4、 具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。

 《我们不是来招聘员工，我们是来寻找合伙人》

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