上海招聘

岗位职责：

1、协助人事总监制定公司的人力资源战略及年度人力资源计划，确保实施与改进；
2、协助人事总监制定部门预算、公司人力资源规划；
3、负责公司的招聘，包括招聘渠道的开拓、维护及评估；简历筛选与面试；员工入职及离职程序；
4、负责公司的年度培训计划的制定及实施，并按计划收集培训需求，组织、落实培训课程及事后跟进；
5、协助人事总监建立公司的绩效管理体系，与业务部门配合分析绩效差距，协助制定绩效改善措施；
6、协助人事总监制定、完善公司的薪酬、激励系统；
7、协助人事总监制定公司的人才培养、发展战略；
8、协助人事总监推动公司企业文化建设及内部沟通系统。

岗位要求:

1、大学本科学历；
2、4年以上人力资源管理经验，有招聘和培训经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各主要模块的工作；
4、有敏锐的商业意识和服务意识，能及时发现人力资源管理需求，从而为业务部门提供有价值的服务；
5、能独立开展工作，有较强的计划、时间管理和组织协调能力；
6、性格开朗、大方。

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