上海招聘

1、热爱人事工作、对工作有一定的追求、有责任心、有自己的想法；

2、负责公司人事、福利综合管理工作；

3、 负责公司员工的招聘和调配；

4、 负责建立公司员工的工作业绩档案，配合各部门进行绩效评估的工作；

5、 负责公司人事章程的修订和改善；

6、 协助完成公司工资、奖金的审核及管理；

7、建立公司人员或技术的档案或专利申报及管理；

8、 做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况；

9、 负责正式员工或实习员工、派遣员工、临时员工的录用、聘用及解聘的管理工作；

10、 筹备员工培训工作，做好岗前、在职的培训及员工内训；

11、 与法务共同负责处理劳务纠纷；用心梳理员工心理变化，建立健康长久的员工劳动关系；

12、 完成领导交办的其他工作。

具备以下能力优先：

1、5年以上知名企业人力资源相关工作经验，其中超过2年管理岗位经历；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，能够指导人力资源各个模块的工作；
3、熟悉国家及地区各项人力资源相关法律法规及政策；
4、具备优秀的沟通能力、组织协调能力、团队建设能力和领导力，有很强的个人魅力，能承受较大工作压力；
5、大学本科以上学历，人力资源相关专业优先，英语听说读写熟练。

欢迎愿意与公司共同成长的有梦想、有冲劲的志同道合的朋友加入。