上海招聘

岗位职责：
1） 制定招聘计划、完善招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

2） 协调办理人员入职、调动、离职的相关手续；

3） 完善公司管理规章制度，定期修改办公室、营业员的员工手册，企业文化的塑造、传播与维护；

4） 按照公司组织结构，进行各职位工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，协助制定公司薪酬制度和晋升政策；
5） 负责绩效考核，通过改进奖惩方案，规范员工行为，激励各部门业绩达成；
6） 开展培训工作，制定系列培训计划并参与培训，包括入职培训、转正培训等；
7） 员工关系的维护，劳动纠纷和突发事件的处理等；

8） 组织公司例会，做好例会记录及备案，完善公司例会制度；

9） 负责公司日常行政工作的正常开展；

10） 直属总经理管理，完成总经理安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人事行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。