上海招聘

岗位职责：
1、负责统筹规划公司的人力资源战策略，熟悉人力资源六大模块并有实际操作，尤其精通招聘，绩效两个模块；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、根据各部门的用人需求及招聘计划，制定完成年度招聘计划及人才储备工作。
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、负责公司员工福利活动的统筹规划，提升员工幸福指数；
6、推动公司企业文化建设，建造轻松愉悦的文化氛围；
7、负责办公室综合管理，制度建立并推动制度或流程的顺利运行。

任职资格：
1、本科及以上学历，三年以上人事行政管理工作经验；
2、熟悉日常人事行政管理，并具备实际操作技能；
3、具有较强的时间管理能力，优秀的沟通能力，执行力及抗压性强；
4、良好的职业操守，工作敬业、有责任心、原则性强。

公司是集网络科技，商务咨询，生物医疗，环保化工，金融投资等为一体的综合型投资企业。本着“求实，创新，诚信”的宗旨参与到激烈的市场竞争中。公司的文化精神就是，体现最完整的自我价值。