上海招聘

岗位职责:
1.根据公司战略发展规划，搭建及完善公司培训体系，及配套的制度、机制、资源；
2.规划实施中、高层干部管理培训，并担任部分课程讲师；
3.应企业快速扩张要求，重点实施关键岗位梯队建设体系及核心人员职涯规划体系；
4.组织与发展：负责公司的组织发展、干部管理、职级晋升、内部培训、企业文化等职责。
5.（管理）招聘培训：开展相关培训。例如： 招聘技巧、面试技巧、电话面试技巧等培训；
6.新员工培训(PC)；
7.在职管理干部胜任能力培训(DDP、MDP、EDP)；
8.一线关键岗位技能达标培训（4P）；
9.基层储备干部接力棒计划（BP）；
10.中高层管理干部储备继任者计划（SP）；
11.兼职讲师教练圈培训（TP）；
12.外训的管控等。

任职要求：
1. 男性，3年以上公司系统化培训经验；
2. 建立培训体系经验：
3. 有心理学，组织发展行为学相关经验.

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