上海招聘

工作职责：
1. 参与领导力咨询项目实施全过程，完成各项分配任务、能够独立设计和完成综合测评报告撰写；
2. 与客户进行深度沟通，完成项目咨询报告的撰写；
3. 能够针对项目运作的具体思路、方法、技能等提出改进和创新建议；
4. 独立承担小型项目的项目经理职责，在大中型项目中参与思路的形成和方案制定并完成主要的实施工作；
5. 能够协助销售与客户进行沟通，澄清需求，负责项目建议书的撰写；

任职资格：
1、硕士及以上学历，心理学、经济/管理或人力资源背景，1-2年工作经验，有人力资源管理咨询和测评相关经验者优先(如涉及素质模型、测评、人才盘点、人才培养)
2、良好的沟通与人际影响能力、注重团队合作、很强的多任务管理能力；
3、优秀的业务洞察力和商业敏感度，卓越的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；
4、诚实正直、坦诚开放、乐于分享、主动性与责任心强、有奉献精神；
5、热爱人才发展咨询工作，有事业心，对未来的职业、事业选择和追求有清晰的认知和定位。

keylogic（凯洛格公司）是一体化人才培养的领先者。keylogic的使命是“赋能于人”，通过系统化的人才培养，提升员工能力和组织能力，协助相关组织的领导者将战略转化为现实。
 
从人才咨询、面授培训到在线学习，keylogic 一体化人才培养解决方案能满足组织所有层次的人才培养需求，覆盖领导力、销售技能、服务技能和创新能力等领域，囊括素质建模、人才测评、学习地图设计和学习发展项目落地实施等内容。凭借卓越的专业能力和持续的创新精神，keylogic获得了如中国移动、拜耳医药、abb、大众汽车、国家核电、中信银行、中国国航等诸多“灯塔客户”的认可。在keylogic的众多客户中，有90%来自大型国有企业和世界500强在华机构，其余则来自快速成长的中型企业。
 
keylogic的核心价值观是“专业主义”。keylogic以卓越的专业服务能力、全球学习资源的整合能力、组织学习领域的思想领导者地位而著称于业界。自2006年开始，keylogic连续六年发布《企业大学白皮书》，并推出了《从培训到学习》、《新领导力》、《人才盘点》等专著。
 
keylogic是哈佛商学院出版机构（hbp）企业学习业务的战略合作伙伴，是哈佛商学在线、美国vitalsmarts公司、zenger folkman公司和richardson公司在中国的独家合作伙伴，是“企业大学”、“total learning solutions”和“人才盘点”等***实践的推动者和创新者。
 
自创建以来，推动客户实现卓越经营的激情一直激励着keylogic的成长。keylogic曾获评“中国快公司10强”（2007年度）、“中国十大创业新锐”（2008年度）、“大中华区人力资源服务机构品牌100强”榜单第19名（2011年度）和“中国公益爱心企业”（中国儿童少年基金会）等宝贵荣誉。