上海招聘

岗位职责
1.人力资源规划与发展

组织编制落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供依据。

2.制定人事管理制度

组织编制各项人事管理规章制度，经总经理批准后贯彻执行。

负责监督各项人事管理制度的执行情况，并定期修正。

3.组织机构完善及定岗定编

负责组织机构的搭建、完善；各部门及各岗位职责的编制；各岗位人员配置。

4.培训管理

组织制订各级员工的培训计划并按计划落实，及时对培训效果进行评估。

5.绩效考核管理

组织各部门设计绩效考核方案，根据绩效考核方案对考核结果进行审核。

6.薪酬管理

建立具有竞争力的薪酬管理体系，并按体系执行。

7.劳动关系管理

组织办理劳动合同的签订和续签工作。

组织制定公司劳动保障体系，并按体系执行。

员工入职、离职管理。

员工档案管理。

8.招聘管理

落实招聘计划，组织面试、复试，择优录用新员工。

9.部门内部管理

负责本部门员工的配备、选拔工作。


任职资格
1.人资管理、中文等相关专业，本科及以上学历；年龄30-45岁

2.五年以上人力资源经理岗位工作经验；

3.执行力强，有较强的沟通协调能力，熟悉人力六大模块工作，具有实操经验。

4. 组织能力强，考虑问题周到、细致。

5. 表达能力强，待人友善，有亲和力。


薪资福利
基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+年终奖+餐补+交通补助+五险一金
班车、双休、旅游、带薪年休假、节日福利
邮箱：tongrenzhaopin@126.com

    可人电脑公司成立于1998年末，公司地点在欧亚科技城8703室，主要以电脑销售、网络集成为主营业务。
    可人软件全称长春市可人软件工程有限公司，成立于2003年4月，注册资金300万，是吉林省信息产业厅认定的双软企业，长春市科技局认定的高新技术企业、新星创业企业；是吉林省软件协会常务理事单位。
    公司目前主要行以行业应用软件开发为主营业务。03年开始涉足医疗保险领域，并一度至05年在吉林省拥有17家医保局，几百家定点医院、药店业务。同时公司在为客户定制服务方面做了一些产品，拥有多项软件著作权产品，公司04年、05年两度的医保产品被省信息产业厅评为年度优秀产品。
    目前公司还在卫生领域拥有2个软件著作权及产品，拥有几百家社区卫生客户。
    同人股份，（全称）长春市同人科技股份有限公司，成立于2011年8月，注册资金500万，主要以数字化城市（智能）、自控为主营业务。公司以市政城市供热管理为切入点，逐步实施并完善数字市政产品解决方案，争取凭借公司强大的技术实力，实现打造同人智能城市管理的产品及服务。目前拥有多项注册权产品。同人城市供热监管信息平台系统、同人居民室内测温系统、同人供热企业收费管理系统，这些系统已经在多个城市运行。
    同人园林，全称吉林省同人园林绿化有限公司，注册资金200万，主要以市政园林绿化为主要业务。
    集团下所有企业都独立核算，独立运营，共用品牌（注册自己的商标）。以公司运营理念为基础，加大技术研发投入，强化管理，逐步打造一个有自己管理特色，高科技，高技术含量的企业集团。
    我们的目标是全心全力打造一个“员工认同，客户接受 ，社会认可”的优秀企业集团 ，我们希望我们涉足的每一块业务的企业都能做专做强，争取走出吉林省走向全国或更远。让用户分享我们的产品和服务，能够在用户充分感受我们和竞品的产品和服务，最后还会选择我们为目标。