上海招聘

岗位职责：
1、熟悉国家及上海市颁布的各类人力资源法律、法规、政策；
2、负责公司人力资源制度管理，包括制定、修订、审核公司和企业的各项人力资源制度和合同文本；
3、负责处理公司劳动争议案件，出庭应诉，保证处理过程合法合规；
4、负责整理劳动争议案件的资料，形成公司劳动争议案件资源库；
5、负责提供有关人力资源法律法规政策的咨询和法律意见；
6、协助领导完成其他工作。
任职要求：
1.25－35岁，管理、统计学、经济学、法律或人力资源相关专业全日制大学本科及以上学历；
2.3年以上大型连锁零售企业或集团公司同等职位工作经历；
3.能够熟练使用办公软件，具有良好的表达和沟通能力；
4.具有积极的工作热情，能承受较大的工作压力。
5.熟悉相关劳动法律法规，善于处理各类劳动争议问题 ，应变能力强

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