上海招聘

岗位职责：
1、根据招聘计划、独立负责在招岗位的招聘工作，进行简历甄别、初试并向上级领导提供初试结果报告，提高招聘效率；
2、协助上级执行并完善公司的人事制度，员工培训与发展，绩效评估与考核，员工社会保障福利等方面的管理工作；
3、执行并完善员工入职、转正、变动、离职等相关流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、社保、住房公积金业务办理及人事档案的办理；

任职资格 ：
1、人力资源或相关专业，三年以上招聘工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、培训、合同管理、薪金制度、绩效考核、保险福利待遇等政策规定与办理流程；
3、具备良好的职位道德和良好的团队合作意识，踏实稳重、工作细致、处事公正、责任心和执行力较强；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力、分析判断能力、极强的执行力；
5、熟悉并熟练操作常用的办公软件、办公设备及相关人事管理软件。