上海招聘

职位描述:
1.规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
2.全面统筹规划公司的人力资源发展战略；
3.建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
5.推动、维护、和宣导企业文化；
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.监督行政后勤工作的有序进行及持续改善；

岗位要求

1.本科及以上学历，管理类相关专业，熟悉企业管理流程，良好沟通与协调能力，思路清晰，考虑问题细致；
2.10年以上工作经验，8年以上行业工作经验，5年以上相关管理工作经验；
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对人事、行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4.丰富的人力资源管理理论知识；熟悉人员招聘、培训、薪酬、绩效及人员配置工作流程及工作特点；具有丰富的人力资源管理及操作经验；
5.具备优秀的表达能力（口头、书面）沟通管理能力、协调能力
6.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织能力
7、男性优先 形象气质佳 年龄33-40岁