上海招聘

1. 建立、健全公司人力资源管理制度；

2. 制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

3. 人力资源支出预算的编制，成本控制；

4. 负责组织实施公司人员招聘工作；

5. 人事材料及报表的检查、监督；

6. 组织制定公司考核制度，定期进行员工考核；

7. 负责公司全员考勤的汇总及整理工作。

岗位要求：

1. 本科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、财务知识等方面的培训；

2. 在中大型企业从事人力资源管理工作5年以上，担任过3年以上人力资源主管以上职务工作；

3. 具备先进的人事管理观念和人事管理方法；具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；具备较强的观察能力和应变能力；具备较强的交往能力；具有较强的计划、控制能力；

4. 精通激励艺术；精通批评和表扬艺术；具有亲和力；具有较强的说服能力；

5. 品格高尚，道德修养好；

6. 有劳动密集型企业管理者优先。

    作为多领域专业化的综合性人力资源服务机构，呈才CCHR－（中国）人力资源服务中心拥有经验丰富的人力资源管理专家、广泛的人才储备网络以及高效快捷的人才服务体系。公司在人才猎头、人才招聘、人才培训、人才派遣、人事外包等方面严格按照高于行业规范的标准操作，已经成功为医院、学校、大中小型企事业单位提供了多项HR服务。呈才不仅要解决客户的表面性、非战略层次、事务性的问题，更要努力做到为客户实现战略性的、核心性的管理进步发挥积极作用。

服务宗旨：
为企业呈献人才 为人才呈显价值
 
价值观：
尊重 责任 协作 卓越

服务范围：
人才招聘 人才猎头 人才培训 人才派遣 人事外包 薪资筹划 企业文化建设 见习计划 管理咨询

呈才的优势：
专业资深的顾问团队
广泛的人才储备网络
科学、高效的人力资源管理体系
丰富的企业人才资源

人员资质：
大中型企业管理精英
具有国家人力资源管理师资质
具有管理咨询公司人力资源项目经验