上海招聘

销售管理：
1、制定各项工作计划，完成公司下达的各项门店经营管理指标和销售任务。
2、定期分析总结各阶段销售任务的完成情况，对存在的问题提出有效解决方案并实施。
3、了解和掌握竞争对手的基本信息和营销策略，并进行效果分析，为完成门店销售任务提供支持。
门店管理：
1、及时传达公司的各项文件，并严格按文件组织员工执行。
2、按照公司制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失。
3、监督、落实门店关于样机的各项工作，确保样机政策在的执行，
4、监督、检查空柜情况，及时将空柜情况反馈分部，并跟踪解决情况。
5、监督门店客服人员妥善处理售后服务问题，避免客诉或重大客诉的发生。
6、督促下属与门店所属片区各政府机关部门建立良好的合作关系，避免发生意外。
7、严格执行公司的财务制度，杜绝不合理的费用开支，节约公司成本。
8、组织晨检和各类门店管理层会议，了解各类销售相关信息，及时提出解决方案或建议，并上报。
人员管理：
1、对本门店员工进行公平、公正、公开的考核，确保公司的激励机制的合理贯彻和执行。
2、充分关注门店员工，与员工沟通，了解员工想法，及时整改出现的问题，确保门店核心团队的稳定和发展。
3、合理利用门店卖场资源，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的有效使用。

任职资格：大专学历，三年以上零售业卖场（3000平米以上卖场）管理经验，具有丰富的销售经验；熟悉电器零售行业特点及电器产品知识，能较好地处理现场客诉，有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力