上海招聘

任职要求：
1．男，年龄28-35岁，大专以上学历，集团层面推行过绩效管理，最少2年绩效管理经验。
2．对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉各类绩效考评方法；
3．具有出色的口头与书面表达能力、组织协调能力，擅长与人沟通和交流；富有亲和力和较强的说服力及团队合作意识；
4．具有出色的逻辑分析能力、观察能力和分析能力；办事沉稳、思维活跃；具有较强的计划性、执行力及敏锐的洞察力；
5．具备较强的心理承受能力，能承受较大的工作压力；
6．熟练操作OFFICE办公软件；
7．工作地点：集团总部（江苏）。

岗位职责：
1．协助上级建立健全绩效考核体系：
2．完善岗位绩效指标和目标值；
3．监督检查绩效体系执行情况；
4．核算和核查各职能系统绩效结果；
5．完成上级交办的其他任务。

   建华建材集团，混凝土制品与技术综合服务商，其前身是建华管桩集团。公司创建于1993年，自创立之日起，一直坚持“走正道、负责任、心中有别人”的企业文化，遵循“以人为本，无为而治”的管理理念，坚守“用户第一，信誉至上”的企业宗旨，弘扬“求实、务实，提高办事效率，参与市场竞争”的企业精神。

       经过23年的发展，不断地进行技术改造、革新、提高产品质量、扩大市场份额，逐步形成规模化经营，建华建材也从单一的管桩生产销售商转型成混凝土制品与技术综合服务商。目前，建华建材的预应力混凝土管桩年生产能力超1.8亿米，销量在中国市场占有率达30%以上。

       截止到2015年12月31日，建华建材集团在国内16个省（广东、福建、江苏、安徽、湖北、河南、湖南、山西、山东、辽宁、吉林、河北、四川、黑龙江、江西、浙江）2个直辖市（上海、天津）和1个自治区（广西）成立并投产了36处管桩生产基地（共111条生产线）。紧紧抓住“长三角”、“珠三角”、“环渤海湾”三大区域经济增长点，在全国设有260多个销售办事处，覆盖全国大部分区域。集团总人数约1.6万人，其中管理人员3000余人。在加大全国布点，抢占市场制高点的同时，建华建材积极探索国外市场，并于2012年在越南成立了海外公司，阔步走向世界。