上海招聘

岗位职责:

岗位职责：
1.薪资福利与绩效评估：根据公司发展阶段与市场变化，建立适合发展需要的各项薪酬福利政策，并定期回顾、调整与优化；
2.负责全面薪酬调研与内部职位分析、评估方案，及时更新薪资级别与范围，保证薪资具有外部竞争性和内部平衡性；
3.负责年度调薪与奖金发放等方案的设计和执行，根据国家政策法规调整和公司实际状况，协助人力资源经理定期对公司劳动工资及规章制度进行修订、补充、完善，定期制订人力成本预算报告；
4.了解业务部门需求，分析市场调研结果给出调整建议与方案；
5.审核各类薪资福利与绩效报告，公司各类社会保险金的缴纳及管理；
6.团队建设：及时了解公司运营趋势与需求，带领团队保证各项工作的有效性与及时性；制定团队各阶段的工作任务与目标，对下属工作给予必要支持与指导。
7.其它工作：与其它团队紧密合作，保证人力资源各项工作的开展与进行。

任职资格:

任职资格：
1、国家统招理工科本科及以上学历；
2、5年以上工作经验，有500强公司薪酬管理实施经验者优先；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法；
4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
6、为人正直，细心，熟练使用EXCEL表格及公式的使用；
7、有互联网行业经验优先。

好大夫在线创立于2006年，是中国领先的互联网医疗服务平台之一。16年来，好大夫在线始终专注于通过互联网组织全国的医疗资源，为患者提供优质医疗服务，解决看病过程中的难点和痛点，提高医疗效率，改善就医流程。
好大夫在线拥有数量众多的优质医生群体。截至2022年6月，好大夫在线共收录全国近1万家正规医院89万余名医生的信息。其中，超过24万名医生在平台上实名注册并提供服务，三甲医院的医生占比达73%。
用户可以通过好大夫在线APP、微信公众号、微信小程序、PC版网站、手机版网站等多个平台，方便地联系到全国24万公立医院的医生，解决疾病治疗过程中的各种问题。截至2022年3月，好大夫在线已累计服务超过7700万名患者。