上海招聘

岗位职责:

1. 起草、修改和完善培训相关制度、流程，培训需求体系的建立；
2. 制定年度培训计划，组织、实施培训计划、改进培训工作、提升培训效果；
3. 根据培训年度计划制定相应的培训预算，并负责相应的费用审核及管理 ；
4. 监控培训过程，组织培训考核，评估培训效果；
5. 组织开发培训课程及编写培训教材；
6. 负责产品手册、产品培训手册等各类培训手册的制定；
7. 为内部培训师（培训主管或专员）提供咨询和指导，管理日常工作；
8. 根据实际情况开发不同的培训工具。

任职资格:

1、国家统招理工科本科及以上学历；
2、5-8年以上培训工作经验，有500强公司相关工作经验者优先；
3、掌握丰富的专业知识、产品知识、演讲技巧，具有较强的亲和力、执行力、策划能力、培训能力和服务技能；
4、熟悉Office办公软件/PPT制作，工作认真负责,态度积极向上,责任心强优秀的沟通和表达能力；
5、善于学习和自我提高，具有独立的发现和解决问题的能力；
6、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验
7、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

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