上海招聘

岗位职责：
1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块
2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训，使其掌握并运用人力资源管理系统
3、负责分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责
4、负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力
5、根据公司发展战略，制定人力资源中、长期规划，配合业务需求
6、负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项
7、负责人力行政部门的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核

任职资格：
1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、 熟悉人力资源日常管理工作流程；
3、 五年以上人事管理经验，三年以上中大型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经
验；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管
理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉办公软件及
相关的人事管理软件；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导
能力，责任心、事业心；
6、具备战略的眼光，能进行人力资源战略规划；
7、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
8、有电子商务公司工作经验者优先。

始于2003年春，是一家专业从事活动创意策划执行、会务营销、大型展会策划执行、个性化定制旅游服务类型的会展公司。服务于多家世界500强企业，参与多次大型活动的策划服务工作赢得客户超高满意度。
    2013年总部迁至上海，志立于成立国内最具影响力的会展公司。
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