上海招聘

职位职能: 行政总监 人事总监
职位描述:

岗位职责：
一、行政企管方向
1. 负责企业管理各项规章制度、作业流程的建立、修订和完善；
2. 积极实施制度创新和管理创新，不断优化内部管理，优化业务流程和管理流程；
3. 综合协调公司各部门之间的衔接和配合，督导和检查各项工作，参与、组织与主持重大会议；
4. 领导并组织企业文化建设，编制企业文化建设发展纲要，指导企业形象设计，实施企业文化建设的各项活动；
5. 领导并组织公司安全管理体系建设、信息化建设和知识产权保护；
6. 领导并组织公司法制化管理工作；
7. 领导并组织企业对外宣传工作，负责与政府、协会、相关业务单位、新闻媒体等的日常联系和关系维护；
8. 负责拟定并组织母子公司签订经营目标责任书，协同子公司落实年度经营战略和经营计划，完成对子公司日常管理的指导控制及经济数据的收集和分析；
9. 做好公司重大投资项目的计划和前期可行性分析等工作；组织并负责重大经济合作项目立项、洽谈、审批及其他管理工作。
二、人力资源管理方向
1. 全面统筹规划、指导、协调母公司及下属各机构的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，完善公司的人力资源战略，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2. 组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期发展作好人力资源的储备；
3. 根据企业经营发展变化，组织公司组织机构优化设计，完善部门职责、岗位职责制度；
4. 完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施；
5. 负责对公司人力资源的招聘配置、薪酬设计、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督；
6. 定期诊断和评估公司的人力资源现状，做好后备力量的储备和选拔，及时处理重大人力资源问题。

任职资格 ：
1、管理类本科以上学历；
2、10年以上行政人事管理经验，三年以上经理职位任职经历，曾在大型企业或集团公司相似职位从业者优先；
3、熟悉公司企业管理体系化建设和标准化流程建设，已有成功经验者优先；
4、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有丰富的实操经验，熟悉国家相关政策、法律、法规；
4、有很强的计划性、执行力；
5、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、正直，可靠，有极强的抗压能力。

江苏国亨三星机械有限公司
   
韩国三星机床中国总部—江苏国亨三星机械有限公司，是中国唯一的法人机构，筹建于2011年，主要负责韩国三星机床中国区客户的开发与技术支持工作。目前，已在昆山、台州、杭州等地设立三星机床4S技术服务中心。
    1988 设立 三星重工业机床事业部；
    1988 与日本OKK（加工中心）达成技术合作协议
    1991 与日本森精机（MORI SEIKI车床及加工中心）达成技术合作协议；
    1995 事业部移馆 三星航空；
    1996 与日本东芝（TOSHIBA五面加工中心）达成技术合作协议；
    1999 从三星航空独立成立（株）SMEC；
    2003 开发LCD 机械手7G；
    2003 开始向日本出口LCD 机械手；
    2005 开发LCD 机械手8G,出口及内销；
    2005 开发用于半导体的 I/C Chip Bonder；
    2007 开发用于电路板的激光切割机设备；
    2008 开发自律型工作辅助用机械手；
    2009 扩大机床产品链并将其销售到48个国家。