上海招聘

职位描述：
1、 按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、 对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、 拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、 总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、 对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
6、 负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
7、 负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
8、 负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
9、 负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
10、 协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、 岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体 系等系统文件；
11、 协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
12、 对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。
岗位要求：
1、组织完善人力资源管理制度、实施细则和人力资源部工作流程。
2、制定招聘策略，监督实施招聘工作，满足用工需求。
3、制订公司员工培训计划，负责监督实施；建设人才梯队、适应企业发展需求。
4、主持完成岗位工作分析，进行岗位评估。
5、合理制定薪酬调整方案，突出岗位工资和绩效工资。
6、大专以上学历，人力资源相关专业优先。
7、具有3年以上人力资源工作经验，1年以上部门管理经验，具备较强的组织协调能力及个人影响力。
8、熟悉国家及上海市劳动政策法规和社会保险法规。

        翊，辅佐也。
        恒，永久也。
        翊恒以“辅佐、专注”为发展之本，以“公开、公平、公正”为原则，以中国首创的管家式服务为中国收藏界营造全新的专属服务理念。是国内首创的集展览、展示、投融资、交易、保管、艺术品经纪为一体的多元华艺术品投资服务平台。
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