上海招聘

岗位职责：
1、 负责制定所服务区域的人力资源规划，包括所服务区域人员的定岗、定编、定员、人员内部供给及人力资源管理费用的预算与执行；
2、 负责所服务区域的招聘选拔工作，包括招聘计划制定、招聘信息发布、简历筛选与面试、招聘渠道建立及招聘费用的控制等；
3、 负责落实所服务区域的培训考核工作，并反馈培训考核结果及改进意见；
4、 负责推动所服务地区绩效管理工作，包括设定考核指标、制定考评方案、做好绩效面谈及绩效考评、反馈绩效改进意见等；
5、 构建内部公平、外部有竞争力的薪酬体系，包括考勤统计、工资核算、了解本地区本行业薪酬水平并提出合理化建议；
6、 负责所服务区域的员工关系管理工作，包括员工入职手续办理、劳动合同的订立、变更、解除和终止、离职面谈及社保公积金的办理等；
7、 及时完成领导安排的其他工作。

    上海航泉酒店管理有限公司，成立于2009 年10 月，是一家新兴的提供多元化商务咨询服务的公司，公司旗下的兴祥云机场贵宾服务，依托上海浦东，虹桥两大机场，为客户的出行量身定制专业的VIP(VVIP)服务。提供直接进出机坪的接送机服务、行李接送服务、边防优先通道的悉心引导、公务机指定通道的全程陪同、头等舱和公务舱的贵宾服务、远机位的专车登机等服务。
    
 
公司主要服务项目：
1.行李接送服务
2.VIP(VVIP)贵宾服务
3.汽车租赁服务
4.机票销售服务
5.酒店预订及商旅服务
 
员工福利制度：
1.劳动合同签订
2.社会保险
3.带薪年休假期
4.定期教育训练
5.员工制服
6.出差补贴
7.员工旅游


    公司的战略方向：360 度机场贵宾服务管家，从您的家门口开始一直到登机全程一体化的服务。
    公司的战略目标：通过坚持不懈的努力，建立良好的口碑，在机场贵宾服务领域达到国际水准。
 
    企业文化：
    以人为本、客户导向(Resource 资源)
        ——我们只有两种最宝贵的资源：一是我们的员工；一是我们的客户。
    稳健务实、价值提升(Behavior 行为)
        ——我们经营的风格：稳健务实；我们经营的中心：提升价值。
    学习创新、协作进取(Claim 要求)
        ——我们对员工的要求：勤于学习、善于创新、团队合作、不断进取。
    成果分享、共同发展(Promise 承诺)
        ——我们对利益相关者的承诺：分享成功、分享成果、共同发展、共同进步。
 
工作机会与环境：

    本公司立志乐于为每位员工创造一个令人舒服自在的环境，让您享受到工作与生活的乐趣，让您展现亲切的微笑、热情地做好每一件事；一经录用，公司将提供在业界具有竞争力的薪资，良好的福利待遇及培训机会。
 
    欢迎有诚之士加入我们的大家庭。