上海招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需要，协助领导制定公司年度人力资源培训规划，并具体实施培训工作；

2、起草、完善培训相关制度、流程，建立完整的培训体系、内外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

3、制定阶段培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、组织开发培训课程及编写培训教材，能独立完成部分培训课程的开发，并在内部讲授；

5、参与建设、发展、宣传企业文化；

6、完成领导交办的其他工作。


任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，2年以上培训管理与组织实施经验；

2、从事过互联网企业培训工作者优先考虑；

3、性格开朗，有亲和力，团队意识好，良好的口头、书面语言表达能力；

4、较强的敬业精神，工作踏实肯干，认真负责，思维敏捷，条理清晰，目标明确；

5、有一定的抗压、沟通、计划、组织、协调、创新能力，能够与公司共同发展；

6、熟练使用办公软件（熟练PPT制作、excel处理）。

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