上海招聘

岗位职责：
1、管理仓库运作团队，建立安全、稳定、顺畅的仓库管理运作体系；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、负责合理化布局和管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、带领团队建立符合“7S”要求的仓库；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、制定仓库年度、月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，进行仓库人员的绩效考核工作及带领督促员工完成目标任务；
7、负责培训部门员工，提升部门的整体素质；
8、负责仓库与各部门之间的协调，对本部门的客户投诉及异常情况处理负责；
9、根据公司业务规划，以及商品中心业务策略及工作规划，形成仓储物流管理的业务发展策略及规划。

任职资格：
1、物流大专及以上学历；
2、五年以上大中型服装企业物流管理及丰富的物流管理实践经验，有新仓库项目规划经验优先考虑；
3、熟悉现代仓储管理、物流配送业务与操作流程，具有建立和完善物流管理体系的能力；
4、具有较强的沟通表达能力、协调推进和计划组织能力，及应对突发事件的能力。
说明：工作地点根据公司业务开拓的区域而定

    吉安迪公司经过六年多的整合与运营，已建立比较完善的、标准的运作模式，打造了一支具有专业水平较强的物流运作团队，同时也建立了一套成熟的物流体系。
    吉安迪董事会在2010年初经过研究决定，公司将逐步由企业物流向第三方物流转型，并将“成为中国终端配送及供应链管理的领航者”作为公司的愿景。
    为支持董事会宏大的战略规划，公司管理层提出了建设标准化、信息化、自动化的第三方物流体系的目标。在未来的几年，公司将逐步整合安踏体系的物流业务。
    大体分三步走：第一步：三年内，在全国七大区域设立配送中心，物流网络辐射全国。第二步：公司向斐乐、卡宾等国际知名服饰品牌提供物流服务。第三步：公司服务的范围将延伸至汽车配件、电子类产品等多元化行业。