上海招聘

职位描述：

1、负责劳动关系、绩效考核、招聘等人力资源模块统筹管理事宜；

2、依据相关法律和公司政策，协调处理劳资关系，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，以维护公司利益；

3、制定和完善企业的绩效管理体系，指导各部门制定绩效考核内容、指标、流程；

4、组织、实施公司绩效考核管理、定期提交绩效管理报告，分析现状，提出改进建议；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、协助、完善公司薪酬福利、绩效考核等管理制度，提高员工工作积极性；

7、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

1、大学本科或以上学历，人力资源等相关专业；

2、有7年以上大中型国企、外企或金融行业专业人力资源管理经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、对人力资源劳动关系、绩效考核、招聘等各模块均有深入的认识，能够指导各职能模块的工作；

5、有较强的沟通和解决问题的能力，有良好的心理素质和亲和力；

6、有团队管理经验，有效地组织部门人员，完成各项工作，有较强执行能力，敢于排解和应对工作的压力和挑战；

7、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

上海亚太国际商品交易服务有限公司是在2013年9月26日上海自贸区揭牌仪式上首批授牌的25家企业之一。亚商所是首批获准进入上海自贸区建设经营的大宗商品现货交易市场之一，将立足于“ 大数据、供应链、国际化”发展战略，按照“境内与境外互动、线上与线下互联、现货 与期货互通”的发展目标，全力打造上海自贸区国际化大宗商品现货交易平台。