上海招聘

岗位职责
1、业务主管职位，
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、大专以上学历，从事人力资源1年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

     虽然2008年就注册了，可是生意零零散散，到今天公司依然很小，经过这几年的摸索，我们看清了方向，确立了目标，有理念，有计划和实施的步骤。
     在这里真诚邀请各位英杰，各路巾帼来共同发展。
     也许我们付不出大公司的优厚薪水，也许我们远离市区，也许我们实力不够。可是：
     我们愿意为你的成长付出更多的努力，提供更多的培训，投入更多的资金和精力。
     我们愿意和你一起成长，我们愿意真诚坦然，我们愿意像对待家人一样对待你！
     如果你有才不被欣赏无处施展，请来我们这试试，如果你讨厌办公室政治，讨厌被排挤，也来我们这试试，如果你讨厌碌碌无为，工作平淡，来我们这试试吧。
     我们有梦想，有炽热激情，有明确目标，有切实计划，加入我们吧，一起努力一起分享，包括股份分配！
     公司现在的主要业务是智能停车管理系统和通道闸，未来的方向是智慧社区的全方位服务！