上海招聘

岗位职责：
1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
2、 负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
3、 解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
4、 了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；
5、 协助上级主管完善薪酬福利体系，如有关政策的修订、市场薪酬调查的参与等；
6、 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
7、与总部各部门保持良好沟通，负责薪酬福利日常咨询和解释工作；
8、负责培训相关事宜包含员工入职培训和分享大会；
9、每月社保公积金事宜的办理。

任职要求：
1、 人力资源管理专业或财务类、经济管理专业，全日制大学本科学历；
2、 至少3年以上薪酬福利工作经验；熟悉劳工政策、五险一金的相关政策法规；
3、 熟练使用电脑及Office办公软件，有较强的数理、逻辑概念及综合分析能力；
4、 良好的职业道德操守，能够保守企业人事机密；
5、 耐心细致、积极主动、良好的团队合作意识和沟通协调能力。

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