上海招聘

岗位职责：
1.制定、修订及执行公司人事（行政）管理制度，健全人力资源的各项基础资料；
2.根据人力资源计划组织招聘工作；
3.审核员工的招聘、调配、辞退等；
4.制定员工的绩效考核方案和薪资管理体系并领导执行；
5.制定员工培训制度，组织员工培训；
6.协调本部门及与其他部门之间的关系；掌握员工的思想动态，做好员工的思想工作并及时向上级反馈信息；
7.负责整个行政人事部日常的工作，以及配合总经理的日常工作；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政或管理类相关专业；
2、男士优先，28-40岁；
3、三年以上人力资源管理或行政工作经验；
4、熟悉国家、省、市的劳动纪律、法规及政策及相关政府部门的办事程序；熟悉人力资源6大模块；
5、电脑操作熟练；
6、具有较强的组织、计划、协调、领导能力，有亲和力，处事稳重，坚持原则，有责任心，执行力强；

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