上海招聘

工作职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、制定招聘预算并控制执行,分析评估招聘效果;
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、实施公司整体校园招聘工作。

职位要求：
1、大学本科及以上学历，5年以上HR工作经验；男性优先；
2、英语熟练，有国际化公司招聘工作背景优先考虑；
3、具备招聘渠道开发能力，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；具备良好的社交能力；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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