上海招聘

岗位职责：

（1） 负责监督、指导公司各项营运管理制度、规定、操作标准在所辖门店的落地执行。

（2） 负责营销管理、商品管理、延保销售、卖场资源、会员服务、门店培训、区域督导、标准化等工作在分部、门店的落实执行。

（3） 负责分部的重点门店（旗舰店、自有门店）的月度销售计划的制定、分解并上报。

（4） 负责对分部可比门店的单店销售同比提升任务的制定和分解。

（5） 负责三类门店（旗舰店、超市店、标准店）类型的审核。

（6） 负责对门店上报无法解决的空柜、缺断货、市调调价、卖场资源的使用等问题给予协调解决，无法解决的上报大区。

（7） 负责监督供应商上撤柜的执行情况，并对地方性合同的供应商撤柜进行审核。

（8） 负责通过监督、检查、培训、指导、评估（现场评估和整改评估）、整改、核查等手段，保障公司营运体系各项标准在所辖分部、门店的执行落地。

（9） 负责分部内督导计划的实施。

（10） 负责以月、周为单位分析督导检查结果，并提出整改意见，下发通报并上报总部备案。

（11） 负责门店整改结果的复查、跟进、反馈。

（12） 负责汇总门店日常工作中、流程中出现的问题及需求，并及时上报总部。

（13） 负责将总部战略及阶段性要求对门店各项运营标准进行培训，并跟踪检查实施效果。

（14） 负责按照总部的工作要求，指导制定分部及门店年度、月度培训工作规划。

（15） 负责对门店的培训工作实施进行管理、评估。

（16） 负责跟踪促销员缺岗情况工作。

（17） 负责根据公司会员活动方案拟定会员活动操作指导，指导门店进行会员活动的开展。

（18） 负责按照总部会员活动方案开展会员活动，指导门店完成各活动内容，并对总部提交活动效果总结，提出合理化建议。

（19） 协同分部业务部和广宣部策划、开展分部性会员活动，丰富分部会员活动内容，加强与会员的互动。

（20） 负责策划分部性会员俱乐部活动，完成对高端会员的感情维护。

（21） 负责每月对分部的会员发展数据进行分析提供分析报告，为相关领导提供决策依据。

任职要求：本科以上学历，年龄40岁以下，有3年以上同等岗位工作经验。