上海招聘

岗位职责：
1.组织类
A.负责审核及决策各部门工作制度、工作流程及工作标准；
B.负责分公司整体运作机制优化；
C.负责分公司内部所有工作的支持与协调。
2.管理类
A.协同各部门负责人，推进工作制度、流程、标准的严格执行；
B.负责分公司员工能力提升，组织制定年度培训计划并监管实施。
C.负责各类合同的审核及签署；
D.负责分公司运营成本控制，认真掌握各项业务，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等；
E.协同人力资源部，共同负责分公司人员甄选与考核；
协同人力资源部，负责益策企业文化在分公司的融入和贯彻；
3.业务类
A.依据总部战略规划，制定分公司年度、季度经营计划；
B.建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；
C.负责各部分负责人的工作任务分配、推进及结果监管，保证公司经营目标的实现；
D.负责了解所辖区域行业发展信息及同行运作状态，定期向总部提供所辖区域的市场经营状况，为总公司的总体经营战略提供可靠的依据；
E.定期向总部述职。


任职要求：
1.性别及形象气质：男女均可，身高：男170，女160以上；具有领袖气质，惯于职业装扮；
2.学历及专业倾向：本科或硕士学历，专业倾向：工商管理、企业管理、人力资源管理或市场营销；
3.年龄及工作资历：30岁以上，工作经历8年以上，具有3年以上大型企业或者高端会所管理经验且业绩优秀，担任过总经理岗位，拥有高端服务行业从业经历者优先录取；
4.掌握人力资源专业知识，具备企业人才培养体系建设能力；
5.掌握服务行业市场基本发展状态、了解同行业产品种类及其目标群体；
6.熟知企业运营关键财务指标（如销售额、费用成本、净利润、税率等），并掌握各项指标的控制方法；
7.掌握现代化的管理理念。

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