上海招聘

工作职责：

   1.按照公司战略发展需求制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 

   2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度 

   3.根据公司用人需求制定并不断更新岗位说明书

   4.做好各部门间的协调工作，与员工进行积极沟通，收集合理化建议，做好上传下达工作 

   5.制定招聘计划、招聘程序，组织实施人才筛选、录用和入职培训等工作 

   6.组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制 

   7.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利 

   8.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 

   9.做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作 

   10.组织制定人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行 

   11.管理公司重要资质证件；起草及归档公司相关文件 

   12.完成主管交办的其他任务

任职要求：

 1、人力资源相关专业本科毕业，有至少6年人事相关工作经验；

  2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 

  3、熟练操作计算机，具备基本的网络知识； 

  4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；  

  5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；  

  6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力。

Established in 1993, Apollo Business Center successfully operates six centers located in the most prestigious part of Shanghai's Central Business Districts. It's the only business center has been recognized by ISO 9001

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