上海招聘

岗位描述：
1.负责公司人事制度的建立健全。
2.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
3.制定全员培训计划，组织员工岗前培训、在职员工培训，并进行培训结果分析与反馈。
4.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
5.完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格：
1. 3年以上相关工作经验；
2. 熟悉国家相关人事、劳资政策及人力资源管理的知识；
3. 熟悉各种绩效考核测评方式，具备绩效考核实战操作经验的优先考虑；
4. 有较强的语言文字表达能力和内外协调、沟通能力,有良好的亲和力；
5. 能处理公司有关劳动保障方面的投诉和纠纷；
6. 本科及以上学历，有人力资源等相应职称证书者尤佳。

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