上海招聘

岗位内容：
1.负责组织制定培训计划，推进公司企业文化建设；
2.规划组织架构及人员配置方案以增强企业效率及效能；
3.设计资源制度及政策，在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等领域构建并不断优化完整的制度体系；
4.对公司人力资源相关成本负责，关注人力资源管理过程中的成本控制，并确保对人力资源部各个工作模块进行有效的成本管理；
5.根据公司各部门的人员规划及用人需求实施招聘工作，满足各部门的用人需求
6.对猎头公司、招聘网站、高校、招聘会 等招聘渠道做维护和拓展制定计划
7.参与制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

任职资格：
1.人力资源、心理学、管理类等相关专业本科以上学历；
2.8年以上人力资源、行政工作经验，4年大中型互联网公司同等岗位工作经验，有IT企业创业初期人力资源成功统筹经验者优先；
3.熟悉互联网运营、推广、营销、产品、技术的工作范围。
4.具有丰富的人力资源管理知识，对各模块均有深入的认识和实操经验，能知道各模块工作的开展；
5.熟悉国家及地区相关的劳动法律法规、用人制度；

在电子商务飞速发展的时代，中国的艺术品行业也受到相关影响，逐步向电子商务化发展。中国艺术网经过大量的数据调研证明在艺术品行业完全可以依照艺术品行业的特色打造全新的交易平台。历经3年市场调研、一年准备工作，中国艺术网于2014年1月20日正式上线，依托强大信息平台，大力发展包括线上商城、古玩城、在线拍卖等的交易平台和大师、画廊为主的艺术家服务平台，使更多的人能够足不出户而与艺术零距离接触，为艺术品行业在普通消费人群中的普及推波助澜。