上海招聘

岗位职责:

1.拟定重点客户与经纪渠道维护和拓展计划，并组织实施；
2.开展项目标书制作，实施分公司重点客户与经纪渠道的业务拓展及维护，确保完成渠道保费目标达成率、增长率、承保利润率、目标渠道覆盖率等各项指标；
3.落实总公司级重点客户业务与经纪业务的服务工作；
4.进行市场调研，收集各类全国性项目的市场信息，拟定重点客户与经纪渠道业务推动和激励方案，并组织实施；
5.跟踪和监控重客和经纪渠道保费、费用预算实施和达成进度，开展重客、经纪渠道业务的质量控制和风险管理；指导各销售部门开展重客、经纪渠道业务拓展、维护工作；
6.维护重客信息库和评价体系，开展分析评价；
7.落实重点客户与经纪业务的数据统计和分析工作；
8.参与制定并负责实施分公司重点客户渠道各项管理办法。

任职要求：

1、本科学历以上，年龄24-35岁，男性优先；
2、财险公司相关工作岗位工作二年以上经验；
3、熟悉保险经纪渠道、代理渠道运作；
4、熟悉各类办公操作软件，了解保险基础专业知识，熟悉各项操作流程和相关行业管理规定。
5、具备较强的PPT制作及现场授课讲解能力；
6、做事细心、有责任心，积极主动、善于沟通协调，学习能力强、有进取心。

其他

1、面试要求：

（1）携带身份证复印件一份、学历证明复印件一份、简历一份；
（2） 请穿着行政套装。

2、交通及咨询热线：

（1）交通线路：地铁4号线、地铁6号线浦电路站，公交169、995、1019路。

（2）咨询热线：021-58827966-8220 王先生

一、公司简介
    中国大地财产保险股份有限公司营业部于2006年7月经上海保监局批准后正式成立。
    成立伊始，营业部明确了自身定位，即：以非车险、人身险业务为主要发展方向；以搭建渠道销售平台为重点；以产品创新、机制创新为突破口；以培养专业化业务团队为目标；让营业部成为大地系统非车险、大项目的“发展引擎、技术中心、创新基地”；打造一支有创业激情，充满活力、年轻、专业、敬业、市场化程度高、善打硬仗的特种部队。几年来，营业部一直保持着较快的发展速度，年均保费增速达到37%以上；到2012年末，年人均保费达到300万元、年人均创利20万元。
    营业部在经营管理过程中始终坚持差异化竞争策略，在不断探索更合理、更清晰定位的过程中，有计划、有步骤地在管理体系、技术体系、产品体系以及销售服务体系等方面采取了一系列卓有成效的创新发展举措，走出一条具有自身鲜明特色的业务成长之路，形成了业务发展方面的“四大特色”。即险种结构上，非车险业务占比高，非车险结构占比超过80%，非车险年保费收入排名大地系统第一；业务来源上，渠道业务占比高，至今，营业部已与185家渠道开展过合作，保持密切合作的渠道超过45家；项目规模上，百万级大项目及统保业务占比高，营业部参与承保的大项目包括“南水北调”、“京沪高铁”等国家重点工程建设项目，工行、建行等5家银行的全行固定资产统保，10余个城市地铁项目、8个地区的核电工程项目，全国旅行社责任险、旅意险、职业院校责任险项目以及中国华电集团、中电投、中外运长航、中石油、国家石油储备基地等在内的10余个大型央企全国性或区域性资产统保项目；业务开拓上，采取“总分联动”的合作模式，凭借大型招投标项目统筹拓展的经验优势和技术优势带动具有属地服务优势的分公司共同开拓业务。
    目前，营业部设综合管理部、企划财务部、业务管理部、销售管理部、客户服务部、意健险部等6个职能部门及重点客户业务一部至六部、公司业务部、车险业务部等8个业务拓展部门，组织架构精简高效，职能分工清晰高效。
营业部长期以来，始终坚持“以合规为前提，以效益为导向”的发展原则，积极践行各类监管要求,被授予第四届全国金融系统职业道德建设先进单位。

二、加入大地保险总公司营业部的理由：
（1）国有企业，坚实稳固；
（2）大地品牌，稳居行业前十；
（3）重大项目、重点渠道、财险行业的高端平台；
（4）全方位的人才培养计划（专业团队、项目小组、骨干人员、网络学院等多种养成计划）；
（5）奋进和谐的企业文化，先进完善的管理制度，最具激励性的业务政策；
（6）甲级写字楼优雅轻松的办公环境。

三、优厚的薪酬、福利条件：
（1）正式编制，三年以上劳动合同，缴纳上海市五险一金；
（2）考核良好，缴纳企业年金、补充公积金；
（3）各类津贴、公司旅游、定期体检、员工门急诊保险、员工家庭财产保险、国定年休假等多种福利。