上海招聘

岗位描述
1、建立和完善公司人力资源管理体系，制定各项员工管理相关的流程与制度；
2、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；通过搭建健康的组织、人才梯队支撑业务战略实现；
3、为组织的发展提供支持；通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设；
5、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。


岗位要求
1、强烈的使命感和责任感，有梦想，有passion和活力，乐观积极，学习能力强，勇于进取和突破自我；
2、对互联网或金融行业感兴趣，愿意与创业公司共同成长；
3、熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
4、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
5、大学全日制本科以上学历，5年以上综合HR从业经验，其中2年以上管理经验；
6、能够接受不定期的出差。

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