上海招聘

职位描述：

1、结合公司组织结构、业务流程和发展规划，根据各部门岗位情况，设计完善绩效考核体系与指标；
2. 建立并完善公司绩效管理的相关制度和体系；
3、负责公司绩效管理工作的组织、具体实施与监督指导并解决考核过程中遇到的问题；
4、定期统计分析绩效考核结果，组织实施绩效评价面谈；
5、对考评文档进行收集和有效管理，保证信息的及时性和文档的完整性；
6、对员工进行绩效考核相关内容的培训；
7、完成领导安排的其他人事岗位工作事项。


岗位要求：

1、人力资源或管理类相关专业，本科以上学历；
2、具有3年以上中型以上企业绩效考核工作经验，了解人力资源各模块工作流程；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，具备绩效模块的构建、执行流程及标准的制订等专业技能；
4、熟悉国家、地区相关劳动法规，对数据敏感度高，能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法；
5、具备优秀的分析能力和沟通能力，具有较强的执行能力、主动性和抗压能力；
6、为人正直、踏实、原则性强，工作条理性、计划性强，办事沉稳细致。

    易龙供应链（www.ylgyl.com）是一家由海外留学归国人士创办的高端供应链管理服务企业。公司汇聚了众多物流和电子商务行业高端专业人才，致力于给企业提供精细化的“B2B，B2C”仓储物流管理以及线上产品分销和促销服务。易龙供应链于2013年9月获得了“以色列英飞尼迪”投资基金的投资。易龙供应链励志建立全球化B2B、B2C仓储网络，结合B2B分销平台和B2C促销平台，线上线下一体化解决厂家的产品供销和物流发货需求。