上海招聘

岗位职责：
1.根据国家有关法律法规，负责制定公司人事、劳动、职工培训教育等相关规章制度并组织贯彻执行；
2.负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能；
3.负责公司员工劳动纪律管理，做好考勤，出勤统计，报表以及核实工作；
4.负责组织完成员工劳动合同（劳务协议）的签订工作；
5.办理员工招聘、考核、奖惩、辞退等工作以及复杂劳动纠纷的处理工作。
6.建立和完善培训管理制度，规范各部门的培训体系；制定符合企业阶段发展的培训计 划，并参与授课。
7. 参与企业文化的建设，形成良好的企业氛围。配合部门完成公司重大活动的组织与实施；
8.完成公司领导交办的其它工作。

任职资格：
1、大专以上学历，或人力资源三级以上证书；
2、从事人力资源工作三年以上，具有良好的语言表达能力、写作能力及对内、外沟通协调能力；
3、熟悉国家相关劳动、保险政策法规，具有良好的人力资源管理意识、优秀的沟通、表达及分析解决问题能力；
4、熟悉人员招聘、培训开发、薪酬管理等模块，并具有丰富的工作经验；
5、精通劳动合同、工资、保险、工伤、档案、各种休假待遇等人事相关规定与实际运用。
6、成熟稳重、能承受一定的工作压力，有较强的适应能力。

    上海哲珲金融信息服务有限公司（以下简称哲珲金融），隶属于中金国创集团，由全球知名经济学家郎咸平担任首席荣誉指导，是一家专门为中小企业和个人提供快速便捷的贷款服务的专业机构，注册资本5000万元人民币，总部位于上海人民广场。股东由国有央企、国有信托公司、上市公司、私募基金“郎基金”以及本土金融界资深人士共同参股筹办。公司及合作单位在上海市委、市政府各级领导的指导下，致力于打造风险控制能力最强，集普惠金融与综合理财规划服务与一体的互联网金融平台的标杆。
    哲珲金融为落实中央及市政府关于互联网金融公司“合规经营、合理创新”扶持中小企业的政策，为中小企业、个人提供金融信息、理财规划咨询等金融服务；采用担保、反担保等多重保证交易的模式，最大程度地保障投资人的资金安全。公司还联合多家小额贷款机构、典当行、担保机构、第三方支付机构等受国家监管的金融机构，借用传统金融机构的监管体系确保互联网金融风控诚信运作。
    “专业的机构做专业的事”是哲珲金融结构化风险控制的设计理念，通过互联网平台有效整合各角色参与度，高度发挥各自优势，实现资源高效利用，保证广大中小企业“高速”融资，并让投资者的收益最大化体现，从而实现多方共赢。我们矢志成为互联网金融时代的行业领导者，运用互联网高效率、低成本的优势，惠及大众，让人人都有财富保值增值的机会。

上海哲珲金融信息服务有限公司 人力资源部
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