上海招聘

工作职责
1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、执行培训计划并将执行情况；
2、制定培训预算的编制与调查分析管理，汇报培训费用的开支 情况；
3、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划；
4、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；
5、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理，为培养企业个类经营管理人员和开发企 业人力资源的发展打下基础；
6、充分利用各类资源，外部培训讲师的联系，为企业培训业务服务。
7、培训课件的规划与组织开发管理。
8、负责新入职员工的岗前培训
任职资格
1、人力资源相关专业毕业，或从事本岗工作二年以上；
2、熟悉人力资源培训工作；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备良好的学习能力；
6、熟悉平衡计分卡相关知识的优先。

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未来，公司将在移动互联网产品开发、影视系列剧制作、创意产品开发制作等方面发力，大骏文化致力于做出有趣、有料、有价值的文化产品。将中国当代大学生优秀的艺术、设计、文化作品送出去，将国外优秀的艺术、设计、文化理念引进来。