人力资源经理
上海海优威电子技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:环保 石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2015-04-20
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
工作职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、了解同行业薪酬福利水平以及公司员工的薪酬福利状况,制定公司薪酬福利政策并及时调整策略,并合理控制预算;
4、明确公司的战略目标及业务方向,根据业务的需求,协助制定年度人力资源计划,并完成相关的预算管理;
5、负责公司年度培训计划的制定、实施、管控及制度的完善;
6、根据公司战略目标,制定和调整员工的绩效管理方式并监督实施,制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
7、完成直属上司交办的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、管理类专业优先;
2、3年以上全模块操作经验,有光伏行业公司管理经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4、熟悉各类国家、地区人事相关政策法规;
5、良好的沟通表达能力,团队合作能力;
6、能够承受一定的工作压力;
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、了解同行业薪酬福利水平以及公司员工的薪酬福利状况,制定公司薪酬福利政策并及时调整策略,并合理控制预算;
4、明确公司的战略目标及业务方向,根据业务的需求,协助制定年度人力资源计划,并完成相关的预算管理;
5、负责公司年度培训计划的制定、实施、管控及制度的完善;
6、根据公司战略目标,制定和调整员工的绩效管理方式并监督实施,制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
7、完成直属上司交办的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、管理类专业优先;
2、3年以上全模块操作经验,有光伏行业公司管理经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4、熟悉各类国家、地区人事相关政策法规;
5、良好的沟通表达能力,团队合作能力;
6、能够承受一定的工作压力;
公司介绍
海优威电子技术有限公司为专注于新材料研发和生产的公司,产品涉及新能源和光通信关键材料。公司下设两个事业部门,太阳能电池封装材料部门和光缆被覆材料部门。工厂拥有EVA(乙烯-醋酸乙烯)胶膜年生产能力1000万平方米和背板年生产能力500万平方米,为国际上为数不多的同时拥有胶膜和背板生产技术的公司。光缆被覆材料生产基地为江苏省仪征市中石化仪征化纤工程塑料厂,光缆用PBT(聚对苯二甲酸丁二醇酯)年生产能力6000吨和PBT色母料200吨,为国内唯一提供连续法生产光缆用PBT的公司。两个生产基地针对各自的产品拥有众多检测设备和实验设备。
海优威公司拥有多项专利,各项产品的生产技术和配方技术均为自有技术。公司已通过ISO9001和ISO14000认证,不同的产品按需要获得SGS或TUV等认证。海优威公司正在通过自身的不断努力快速成长!
海优威公司拥有多项专利,各项产品的生产技术和配方技术均为自有技术。公司已通过ISO9001和ISO14000认证,不同的产品按需要获得SGS或TUV等认证。海优威公司正在通过自身的不断努力快速成长!
联系方式
- 联系人:刘小姐